Pour le gouvernement
Des obligations linguistiques respectées, selon un échéancier réaliste.
Les ministères et organismes viennent nous voir avec une exigence et une échéance. Nous commençons par mesurer où l'équipe se situe réellement, puis nous établissons un plan écrit à partir de cet écart.
Partout au Canada
Formation en ligne partout au Canada
Les séances en direct se donnent sur Microsoft Teams et Zoom : un ministère peut former le personnel d'un même bureau ou réparti sur plusieurs fuseaux horaires, dans un même programme. La formation en langue seconde de la fonction publique fédérale est notre domaine depuis les débuts de l'entreprise ; les séances en milieu de travail restent possibles sur demande.
Formation de groupe
La planification d'une formation de groupe
Des séances sont manquées et les priorités changent. Un plan qui suppose une présence parfaite produit un beau rapport et une équipe qui n'a pas progressé.
Nous planifions donc autour du travail : rythme, format et mode de prestation sont fixés avec la personne gestionnaire, puis réévalués en cours de route plutôt qu'à la fin.
Ce que nous fournissons
Ce que comprend un mandat
La mesure d'abord
Chaque personne participante est évaluée avant la rédaction du plan, pour que le point de départ soit connu et non supposé.
Un plan écrit
Objectifs, format, rythme, mode de prestation et points de réévaluation, établis d'avance et convenus avant le début de la formation.
Des progrès que l'on peut rapporter
Réévaluation à intervalles convenus, pour que les progrès se mesurent par rapport à l'évaluation de départ, et non à des impressions.
Déroulement d'un mandat
De la première conversation à la réévaluation.
Conversation de cadrage
L'exigence, l'échéance, le nombre de personnes, et les contraintes auxquelles la formation doit s'adapter.
Évaluation des personnes participantes
Le niveau réel de chacune est établi. C'est ce qui distingue un véritable plan de groupe d'un plan qui n'existe que sur papier.
Proposition écrite
Objectifs, formats, rythme, prestation et points de réévaluation.
Prestation et réévaluation
La formation se déroule ; les progrès sont mesurés aux points convenus et le plan est ajusté pendant qu'il est encore temps d'agir.
Ministères et organismes
Dites-nous l'exigence et l'échéance.
Nous reviendrons vers vous avec ce qu'impliquerait une évaluation et à quoi ressemblerait un plan écrit. Aucun engagement à cette étape.
ou écrivez-nous directement info.insitusl@gmail.com